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        田嘉力:懷念沒有《勞動法》的日子

        作者:田嘉力 發布時間:2018-10-04 21:39:17 來源:民族復興網 字體:   |    |  

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          沒有《勞動法》的日子,工人上夜班有夜班津貼,上中班有中班津貼。比如,滬勞綜發( 95) 7號文件規定:企業職工在晚上 10點以后下班的職工算上中班,津貼標準為每次 2.2元。而凌晨零點后下班的,則算上夜班,職工津貼標準為每次 3.4元,而通宵上班連續 12小時的,夜班加班津貼為 4.4元。除了中、夜班津貼外,為了更好地保障晚上工作職工的利益,勞動部門還規定:早上 5點前上班的職工,可獲得早餐補貼 0.8元。而上常日班的職工夜間值班超過 10點后的,可獲餐費補貼 2.2元;通宵值班的餐費補貼則為 3.4元。

          沒有《勞動法》的日子,工人還可以享受探親假、婚假、喪假等等的待遇。其中探親假分為兩種,一種是探望父母,另一種是探望配偶。未婚職工與父母不在同一地方居住,每年可以探望父母一次,時間為20天,路途假另算,可以報銷往返硬座車費。已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期20天,路途假及路費報銷同上;已婚職工與配偶不在一地居住,每年可以探望配偶一次,假期30天,路途假和報銷路費同上。探親期間,工資獎金照發。還有婚假。按規定,職工結婚,給予五天的婚假(符合晚婚條件的另加十天晚婚假),如需到異地(配偶戶口所在地)結婚,則另給予路程假,假期三個月以內有效。還有喪假。按規定,職工的直系親屬(父母、配偶、子女)和職工愛人的父母(岳父、岳母和公、婆)死亡時,給予五天的喪假,如需到異地(死者戶口所在地)料理喪事的,則另給予路程假。喪假一月內有效。以上假期內,工資獎金照發。

          沒有《勞動法》的日子,沒有欠薪,沒有發生過工傷不給工傷補償的事,沒有發生過職業病不給治療的事,沒有發生過隨意解雇工人的事,沒有發生過養老金無著的事,因此也不曾發生過“勞動爭議”,因此也不需要“勞動爭議仲裁”。那時候當工人多省心,只要一門心思做好工作就行了,看病、住房、養老、子女上學都不需要自己操心。工人完全不必學習《勞動法》等等的“法”,不必“保留證據”隨時準備和廠方打官司。那些事不用工人去想,黨和政府都為工人想好了。

          當有了《勞動法》以后,工人還是工人,但是卻不再是“主人”,而是變成了勞動合同中的“乙方”。現在工人的權力和利益靠法律維護,而在沒有《勞動法》的日子里,工人的權力和利益靠黨和政府手中的槍桿子維護。兩相比較,工人還是更懷念沒有《勞動法》的日子。

          明天就是“五一”了。不知央視會不會播《咱們工人有力量》?不知道還有哪些工廠要唱《咱們工人有力量》?我看玄,因為“五一”小長假,人家都忙著去旅游、購物、美食、享受去了。工人只能獨自悄悄的懷念一下沒有《勞動法》的日子,“五一”之后,那些人享受夠了回來了,還要繼續監督工人干活兒呢。如今工人只剩下被監督的份兒了。
         

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